Als werkgever krijg je te maken met loondoorbetaling wanneer een medewerker langdurig ziek is. Wettelijk ben je verplicht om tot twee jaar het loon door te betalen én om actief te werken aan de re-integratie. Dat vraagt om tijd, kennis en de juiste ondersteuning.
Met de Verzuimverzekering Optimaal van De Zeeuwse ben je voorbereid. Je bent verzekerd tegen de financiële gevolgen van ziekteverzuim en krijgt toegang tot deskundige ondersteuning. Denk bijvoorbeeld aan een persoonlijke specialist die je begeleidt bij verzuim en preventie. Ook kun je gebruikmaken van praktische diensten zoals onze HR-ondersteuning, trainingen en een check waarmee we samen nagaan of je mogelijke voordelen laat liggen.
Zo sta je er niet alleen voor bij verzuim – en werk je aan een gezonde werkomgeving voor je mensen én je bedrijf.
De premie van onze ziekteverzuimverzekering is afhankelijk van je branche, je personeelsbestand, het verzuim van je werknemers en de gekozen dekking. Voor de bijbehorende dienstverlening betaal je een vast bedrag per werknemer.
Premievoorbeeld | Zakelijke dienstverlening | Groothandel |
|---|---|---|
Soort bedrijf | Administratiekantoor | Leverancier van bouw- en installatiematerialen |
Aantal personeelsleden | 7 | 5 |
Gemiddelde leeftijd | 34 | 40 |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 3,0% | 3,4% |
Gemiddelde jaarloonsom | € 371.280 | € 327.600 |
Premie Verzuimverzekering Optimaal | € 805,95 | € 908,74 |
Kosten Dienstverlening Verzuimverzekering Optimaal per maand | € 31,94 | € 22,81 |
Kosten arbodienstverlening per maand | € 71,75 | € 51,25 |
Totale kosten per maand | € 909,64 | € 982,80 |
Maandelijkse kosten per medewerker |
Premievoorbeeld | Zakelijke dienstverlening |
|---|---|
Soort bedrijf | Administratiekantoor |
Aantal personeelsleden | 7 |
Gemiddelde leeftijd | 34 |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 3,0% |
Gemiddelde jaarloonsom | € 371.280 |
Premie Verzuimverzekering Optimaal | € 805,95 |
Kosten Dienstverlening Verzuimverzekering Optimaal per maand | € 31,94 |
Kosten arbodienstverlening per maand | € 71,75 |
Totale kosten per maand | € 909,64 |
Maandelijkse kosten per medewerker |
Premievoorbeeld | Groothandel |
|---|---|
Soort bedrijf | Leverancier van bouw- en installatiematerialen |
Aantal personeelsleden | 5 |
Gemiddelde leeftijd | 40 |
Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 3,4% |
Gemiddelde jaarloonsom | € 327.600 |
Premie Verzuimverzekering Optimaal | € 908,74 |
Kosten Dienstverlening Verzuimverzekering Optimaal per maand | € 22,81 |
Kosten arbodienstverlening per maand | € 51,25 |
Totale kosten per maand | € 982,80 |
Maandelijkse kosten per medewerker |
Laatste update van het getoonde rekenvoorbeeld: september 2025
Voorbeeld bij tien dagen eigen risico en een uitkering van 70% van het loon tijdens de hele loondoorbetalingsduur van twee jaar. Jouw bedrijf is uniek. Wil je weten welke premie precies voor jou geldt? Of welke keuzes je kunt maken en hoe die invloed hebben op de kosten? Neem dan contact op met een adviseur. Die helpt je graag met een offerte op maat voor jouw bedrijf!
Je hoeft je geen zorgen te maken over de kosten van loondoorbetaling, re-integratie en preventie.
Je hebt de zorg voor jouw medewerkers goed geregeld, waardoor je verzuim voorkomt en verkort.
Dankzij onze handige diensten bespaar je jezelf en je bedrijf een hoop tijd én geld.
Je krijgt ondersteuning van een vaste verzuim- en preventiespecialist. Deze expert helpt je bij het voorkomen van verzuim én neemt je veel regelwerk uit handen zodra verzuim zich voordoet.
Van casemanagement tot begeleiding bij re-integratie: je wordt praktisch ondersteund én je voldoet aan de wettelijke eisen van de Wet verbetering poortwachter. Dat geeft rust én overzicht.
Soms kun je als werkgever profiteren van financiële voordelen, bijvoorbeeld via loonkostenvoordeel of andere regelingen vanuit de sociale wetgeving. Ook kan het zijn dat bepaalde medewerkers – zoals mensen met een arbeidsbeperking – niet verzekerd hoeven te worden.
Met onze Besparingscheck kijken we samen of er nog kansen liggen. Zo voorkomen we dat je onnodig premie betaalt en zorgen we dat je geen financieel voordeel laat liggen.
Loop je tegen vragen aan over bijvoorbeeld verlof, personeelskosten, functioneren of beoordelingsgesprekken? Dan kun je rekenen op onze HR Servicedesk. Onze specialisten denken met je mee en geven praktisch en professioneel advies, afgestemd op jouw bedrijf. Zo krijg je snel duidelijkheid en kun je verder.
Wil je als werkgever maximale ondersteuning bij ziekteverzuim én investeren in een gezonde organisatie? Dan is de Verzuimverzekering Optimaal een passende keuze. Je sluit deze verzekering af in combinatie met onze dienstverlening, waarmee je niet alleen verzekerd bent van loondoorbetaling, maar ook profiteert van deskundige begeleiding.
Een vaste verzuim- en preventiespecialist denkt met je mee en werkt nauw samen met de arbodienst. Dat levert je tijdswinst op én grip op de kosten. Een complete oplossing die voor veel werkgevers goed werkt.
Wil je liever zelf bepalen hoe je het verzuim binnen je organisatie aanpakt? Of zoek je een oplossing die past bij jouw branche? Dan kun je kiezen voor onze Verzuimverzekering met of zonder arbodienstverlening. Jij bepaalt wat het beste werkt voor jouw bedrijf.
Verzuimverzekering
|
Verzuimverzekering met
|
MKB Verzuim
|
|
| Loondoorbetaling bij ziekte incl. dekking op maat | +++ | +++ | ++ |
| Verzuim- en preventiebegeleiding, incl. arbodienstverlening | +++ | + | ++ |
| Vergoeding re-integratie | +++ | ++ | +++ |
| Preventiebudget | +++ | ++ | - |
| HR Servicedesk | +++ | - | - |
| Besparingscheck | +++ | - | - |
+++ zeer uitgebreid
++ iets minder uitgebreid
+ minst uitgebreid
- niet aanwezig
